Head of Compliance

Wij zijn op zoek naar een Head of Compliance voor Winston Taylor. Je geeft als leidinggevend lid van het team verder vorm aan de professionalisering van de compliance functie voor de vestigingen Amsterdam, Eindhoven en Brussel en bent daarnaast internationaal het aanspreekpunt op het gebied van compliance en risico's. Je standplaats is Eindhoven of Amsterdam.

Over ons team

Als Head of Compliance bij Winston Taylor vervul je de tweedelijns compliance rol binnen de organisatie en werk je nauw samen met het bestuur, de advocaten en notarissen en de verschillende stafafdelingen. Winston Taylor maakt onderdeel uit van een trans-Atlantisch samenwerkingsverband waarbij jij voor Nederland en België het aanspreekpunt bent op het gebied van compliance en risico’s..
De Client Acceptance Desk (CAD), bestaande uit drie actieve  collega's, vormt de eerstelijns operationele schakel: zij beheren de aanvragen voor nieuwe dossiers/cliënten, ondersteunen het KYC-proces, voeren in beginsel de conflict checks uit en zijn het eerste aanspreekpunt voor praktische vragen uit de organisatie. Jij geeft leiding aan dit team en adviseert bij complexere vraagstukken.

Over de functie

Als Head of Compliance bij Winston Taylor ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, beroepsregels en intern beleid en voor het beheersen van compliance- en integriteitsrisico's binnen de organisatie. Je hebt een zelfstandige en adviserende positie ten opzichte van de business en rapporteert rechtstreeks aan het bestuur. Je bent breed inzetbaar: van dagelijkse Wwft/AML- en cliëntacceptatievragen tot AVG- en privacyvraagstukken en de strategische doorontwikkeling van de compliance functie. Je werkt daarbij intensief samen met de General Counsel en de andere stafafdelingen om beleid en processen organisatie breed op elkaar af te stemmen.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn divers:

• Je stuurt het team van de CAD (3 medewerkers) aan en begeleidt hen bij de uitvoering van het KYC- en cliëntacceptatieproces.

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over compliance- en integriteitsvraagstukken aan het bestuur, advocaten, notarissen en ondersteunende afdelingen.

• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert compliance beleid, procedures en werkinstructies.

• Je signaleert en beoordeelt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en volgt de implementatie van nieuwe AML-regelgeving.

• Je stelt de SIRA (Systematische Integriteitsrisicoanalyse) op, actualiseert deze en vertaalt de uitkomsten naar concrete beheersmaatregelen.

• Je coördineert o.a. het ISO 27001-certificeringstraject, in nauwe samenwerking met IT, de internationale CISO en de andere stafafdelingen.

• Je bent het aanspreekpunt voor AVG- en privacyvraagstukken, waaronder de beoordeling en het opstellen van verwerkersovereenkomsten, de afhandeling van (mogelijke) datalekken en verzoeken van betrokkenen en het bewaken van de naleving van het privacy beleid binnen de organisatie.

• Je adviseert over complexe of verhoogde cliënt-, zaak-, integriteits- en reputatierisico's.

• De CAD voert in beginsel de conflict checks uit; jij bent hierbij het aanspreekpunt, ook internationaal, voor het beoordelen, oplossen en voorkomen van (mogelijke) belangenconflicten bij cliënt- en zaakacceptatie.

• Je initieert en voert monitoring en onderzoek uit, waaronder dossiercontroles, en volgt bevindingen op.

• Je beoordeelt mogelijke compliance-incidenten en ongebruikelijke transacties.

• Je verzorgt training en awareness voor medewerkers, onder meer op het gebied van AML en cliëntonderzoek.

• Je onderhoudt contacten met relevante toezichthouders.

• Je bent, ook internationaal, het aanspreekpunt voor compliance- en risicovraagstukken en onderhoudt daartoe contact met compliance- en risk-collega's binnen ons -Atlantische samenwerkingsverband, om lokaal en internationaal beleid op elkaar af te stemmen.

De ideale kandidaat heeft HBO of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische, fiscale of compliance-gerelateerde achtergrond. Daarnaast beschik je over ruime ervaring in een compliance functie, bij voorkeur binnen de advocatuur, het notariaat of een andere gereguleerde dienstverlenende sector. Ervaring met het aansturen of coachen van een team is een pré.

Voor deze functie ligt de nadruk op inhoudelijke compliance kennis en het vermogen om zelfstandig en onafhankelijk te opereren ten opzichte van de business. Je hebt gedegen kennis van de AML- en privacywetgeving, de Sanctiewet en aanverwante wet- en regelgeving. Je hebt ervaring met het opstellen van een SIRA en met risico -gebaseerde beheersing van compliance risico's, en ervaring of affiniteit met informatiebeveiligingsnormen zoals ISO 27001 is een pré.

Je bent analytisch, integer en oplossingsgericht en neemt eigenaarschap. Dankzij jouw sterke adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden werk je prettig samen, en weet je mensen mee te nemen in verbeteringen. Je beheerst het Nederlands en het Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

• Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland en België;

• Een zelfstandige en strategisch belangrijke positie met een directe rapportagelijn aan het bestuur;

• De kans om de compliance functie binnen een groeiende organisatie verder te professionaliseren, onder meer via het ISO 27001-traject en de doorontwikkeling van de eerste- en tweedelijnsstructuur;

• Leiding geven aan een team van ervaren Client Acceptance Desk-medewerkers;

• Je kunt gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons thuiswerk- en Family Matters beleid.

• Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen, door te groeien binnen de organisatie en het beste uit jezelf te halen;

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);

• De mogelijkheid om deel te nemen aan nationale en internationale evenementen;

• Wekelijkse kantoorborrels, een bruisend winterfeest, een goed verzorgde lunch en nog veel meer!

Anoniem solliciteren

Bij Winston Taylor zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.

*Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag kan deel uitmaken van de procedure.